Per la ricerca, ciò è dovuto al fat

Per la ricerca, ciò è dovuto al fatto che il 68,8% dei titolari di grandi aziende preferisce gli anziani rispetto ai
giovani quando si tratta di competenze gestionali e organizzative, del riconoscimento nei valori aziendali
(58,8%), delle competenze specialistiche (51,5%), della capacità di leadership (52,1%).

النتائج (العربية) 1:

للبحث، وهذا يرجع ذلك إلى حقيقة أن 68.8% أصحاب الشركات الكبرى تفضل الأقدم منالشباب عندما يتعلق الأمر بالإدارة والمهارات التنظيمية، والاعتراف بالقيم المؤسسية(58.8%) الخبرة (51.5%) من المهارات القيادية (52.1 في المائة).

النتائج (العربية) 2:

للبحث وهذا يرجع إلى حقيقة أن 68.8٪ من أصحاب الشركات الكبيرة تفضل أقدم من
الشباب عندما يتعلق الأمر المهارات الإدارية والتنظيمية، وذلك تقديرا لقيم الشركة
(58.8٪) من الخبرة (51.5٪)، والمهارات القيادية (52.1٪).

النتائج (العربية) 3:

البحث، ويرجع هذا إلى أن 68.8% من أصحاب الشركات الكبيرة يفضل كبار السن فيما يتعلق
الشباب عندما يتعلق الأمر إلى إدارة والمهارات التنظيمية، على الاعتراف في الشركات الفائقة
القيم (58.8 % ), مهارات متخصصة (51.5 % ), قيادة قدرة (52.1 % ).